projektdokumentation vorlage pdf In diesem Beispiel wird der ein Objekt für den Host balu angelegt. dipl. Phase 4: Anhörung SBFI SAVOIRSOCIAL ist die Dachorganisation der Arbeitswelt Soziales. Generelle Empfehlungen 2.1. Der Lead liegt bei OdASanté. Zugelassen sind Personen aus den Betrieben, welche die fachlichen Mindestanforderungen gemäss SAVOIRSOCIAL erfüllen. unterschiedlich ausgestaltet werden. Seit Januar 2016 bearbeiten OdASanté und SAVOIRSOCIAL die Schnittstelle zwischen dem Gesundheits- und Sozialbereich. Dies nicht nur, weil digitale Lernformen in der heutigen Zeit nicht mehr wegzudenken sind, sondern auch, weil er darin eine grosse Chance zur Förderung der Lernortkooperation erkennt. dass der Bedarf für zusätzliche soziale Berufe rechtzeitig erkannt wird und neue Berufe zeitnah eingeführt werden. Der Austausch zeigte, dass mehrere Massnahmen ergriffen und Aktivitäten durchgeführt wurden. Einige Verbände haben Positionspapiere, Medienmitteilungen und Informationsblätter zum Thema aufgesetzt. frisch Ausgebildeten und/oder Berufsbildner/innen einen Einblick in den Arbeitsalltag ihres Berufes in einem anderen Land ermöglicht. Die Projektdokumentation ist eine Facharbeit und soll frei von persönlichen oder anderen sachfernen Einflüssen verfasst werden. Projektorganisation Sollte es Einsprachen geben, wird sich sie Inkraftsetzung verzögern. Ziele: Die Schulungen zu den neuen Ausbildungsinstrumenten sind im 2. Projektziele und Zeitplan Mit dem Projekt werden folgende Ziele verfolgt: Phase 1 (2015-2017): Die grosse Mehrheit der Lernenden Fachfrau / Fachmann Betreuung hat vor ihrem Einstieg in die berufliche Grundbildung ein oder sogar mehrere ausbildungsunabhängige Praktika absolviert. Es ist das grundlegende Arbeitsinstrument in der praktischen Ausbildung. Das Ausbildungshandbuch (Ordner) führt berufsbildende und lernende Fachpersonen Betreuung durch die Lehre. mit Hilfe künstlicher Intelligenz). Lerndokumentationen als Mittel zur Reflexion _____ _____ Kursunterlagen von Dr. Daniel Eggenberger 1 Lehrbetrieb. Zu den wichtigsten Neuerungen gehören die Vereinheitlichung des Qualifikationsverfahrens, die veränderten Zulassungsbedingungen sowie die Angleichung der RLP untereinander. Movetia ist die nationale Agentur zur Förderung von Austausch und Mobilität im Bildungssystem. ein Programm ausgearbeitet und umgesetzt. die Schulungen für die Berufsbildungsverantwortlichen der drei Lernorte skizziert. SAVOIRSOCIAL wirkt seit Beginn in den Fachgruppen mit, die einen Bezug zum Sozialbereich haben und ist auch in der Steuergruppe vertreten. Ausgehend von den revidierten Bildungsgrundlagen Fachmann/-frau Betreuung EFZ werden – parallel zur nationalen Anhörung beim SBFI – Ausbildungsinstrumente für die Praxis erarbeitet. Ziel der Analyse ist, die heute notwendigen sowie die zukünftigen arbeitsmarktrelevanten Kompetenzen zu erfassen und Empfehlungen für die Weiterentwicklung des Berufsfeldes abzuleiten. Im Juni 2020 wurde das Projekt digital.SOCIAL in zwei Teilprojekte gegliedert: Im Sommer 2020 wurde die Projektträgerschaft für die Ausbildungsplattform erweitert und die Projektorganisation entsprechend angepasst: Neu sind die Arbeitgebendenverbände Kibesuisse, INSOS Schweiz und CURAVIVA Schweiz in der Projektträgerschaft. Die aktuell notwendigen und die zukünftigen arbeitsmarktrelevanten Kompetenzen der Alltagsgestaltung / Aktivierungstherapie sind beschrieben und erfassen sowohl die Deutschschweiz wie auch die lateinische Schweiz. Expeditionen und Projekte sind einzigartige Vorhaben. Bis 2024 müssen mehrere Tausend zusätzliche Ausbildungsplätze für soziale Berufe geschaffen werden, damit der qualifizierte Berufsnachwuchs und die Qualität der Angebote gesichert bleiben. ... 'Vorlage Schlussbericht GFS') sowie der Transfer nach innen und aussen (vgl. Gestartet ist der Auftritt mit einer Kampagne für Quereinsteigende. Zeitplan Lehrvertrag und Bildungsbericht Bildungsbericht als interaktives Formular. Neu sind die sozialen Berufe auch auf Facebook und Instagram präsent! Experten/-innen der Projektgruppe haben die allgemeinen Kapitel, wie zum Beispiel «Zulassung» oder «Qualifikationsverfahren» überarbeitet. Während des Projekts pflegen Sie diese Vorlage weiter. Neu lautet der Titel auf Deutsch: «Berater/in Frühe Kindheit». SAVOIRSOCIAL führt eigene Projekte durch und wirkt in unterschiedlichen Projekten von Partnerorganisationen mit. Projektdauer: September 2016 bis Juli 2020. Die Bildungsverordnung wird erlassen und der Bildungsplan genehmigt. Mitte September haben die Vorstände von SAVOIRSOCIAL und SPAS diesem Titel zugestimmt. In dieser Phase steht die Erarbeitung der Bildungsverordnung und des Bildungsplans im Zentrum. Zusätzlich wurde für den Bildungsgang Kindererziehung auf Deutsch ein neuer Titel gesucht. Die Rahmenlehrpläne sind von der Trägerschaft erlassen und vom SBFI genehmigt. Rahmen des Projekts Einführung Sie unterhält Mobilitätsprogramme, die Lernenden resp. Nun folgt die 30-tägige Ausschreibung im Bundesblatt durch das SBFI. Die Eckwerte betreffen den Inhalt, den formellen Rahmen, die einheitliche Terminologie und die Methodik der Handlungskompetenzorientierung. Gestartet ist der Auftritt mit einer Kampagne für Quereinsteigende. Projektdokumentation. Die aktuelle Version der Prüfungsordnung und Wegleitung werden im Januar aufgeschaltet,. Anzahl Lerndokumentationen Ausbildungshandbuch Savoirsocial: 4 Arbeitsdokumentationen pro Semester 1 Projektdokumentation pro Semester Die Bildungsverordnung sieht die Lerndokumentation auch im Abschlusssemester vor 2.2. Arbeitsdokumentation Vorlage 1. In einem Flyer informiert SAVOIRSOCIAL über das Thema ausbildungsunabhängige Praktika im Sozialbereich. Folgende Organisationen übernehmen die Trägerschaft für die zukünftigen Berufsprüfungen: SAVOIRSOCIAL, INSOS Schweiz, Arbeitsintegration Schweiz, Verband Arbeitsagogik Schweiz, Supported Employment Schweiz, Agogis und Arpih. SAVOIRSOCIAL hat sich dem Thema angenommen und im Dezember 2016 einen Runden Tisch dazu einberufen. Denn dokumentierte Fehler dienen dem Projektleiter als wertvolle Hinweise, ähnlichen Situationen auszuweichen. Sie werden einerseits für die digitale Nutzung auf der Ausbildungsplattform time2learn aufbereitet (vgl. 4.2 Projektdokumentation Mindestens einmal pro Semester muss eine schriftliche Projektdokumentation erfolgen. Im März 2016 wurde beim Staatssekretariat für Bildung, Forschung und Innovation (SBFI) der Antrag für ein Vor-Ticket eingereicht. SAVOIRSOCIAL wurde von Movetia angefragt, ob sie ein Austauschprogramm für den Beruf Fachmann/-frau Betreuung lancieren möchte. Während des Austausches leben die Teilnehmenden in einer Unterkunft (z.B. Sobald die SKBQ FABE als Steuergremium des Projekts die Vorlagen verabschiedet hat, werden die konkreten Inhalte in vier Arbeitsgruppen (ÜK, BFS, Betrieb, Verkürzte Ausbildung) erarbeitet. Ausgangslage: SAVOIRSOCIAL ist als Trägerin der Ausbildung verantwortlich für die Erarbeitung von Umsetzungsinstrumenten. Einblick in andere Betreuungskonzepte, Inputs für die eigene Arbeit zu Hause). Projektleiterin ist Nina Denzler. SAVOIRSOCIAL hat eine Umfrage zur Situation der Lernenden in den Kantonen durchgeführt. Anschliessend werden die Resultate aus den Resonanzforen in der Spurgruppe diskutiert und in die Vorlagen eingearbeitet. Personen, welche die Module für die höhere Fachprüfung Arbeitsagoge/-in oder die Kurse im Bereich Supported Employment / Job Coaching an der Agogis oder Arpih abgeschlossen haben, werden direkt an die Abschlussprüfung zugelassen (vgl. SAVOIRSOCIAL freut sich sehr über diesen grossen Meilenstein nach über fünfjähriger Projektarbeit: Sie treten am 1. Wenn keine Einsprachen kommen, werden die Prüfungsordnungen offiziell in Kraft gesetzt. Andererseits stehen sie auch in analoger Form zur Verfügung. Sozialpädagoginnen HF, dipl. Es liegen zwei Prüfungsordnungen und Wegleitungen vor, die den Bedürfnissen der Branche entsprechen und dem SBFI zur Genehmigung eingereicht werden können. SAVOIRSOCIAL hat sich die regelmässige Beobachtung des Arbeits- und Bildungsmarktes im Sozialbereich zum Ziel gesetzt. Wichtige Erläuterungen zur Anwendung der Instrumente sowie Antworten auf weitere Fragen in Bezug auf die Ausbildung (gesetzliche Grundlagen, Arbeitszeit, Aufgaben der Lernorte etc.) Phase 5: Erlass und Veröffentlichung 2019: Entscheid Erarbeitung digitale Umsetzungsinstrumente (SKBQ FaBe und Vorstand SAVOIRSOCIAL), Feb. 20: Entscheid Projektorganisation (Vorstand SAVOIRSOCIAL), Feb./März 20: Workshops bzgl. Arbeits- und Projektdokumentation. Die zweite Phase war bestimmt durch die konkrete Anpassung der vier Berufsprofile durch Praxisexperten/-innen, der Ausarbeitung von gemeinsamen und fachspezifischen Kompetenzen sowie der Anpassungen der allgemeinen Bestimmungen. Fachausweis, Prüfungsordnung Job Coach/in mit eidg. Die Dachorganisation koordiniert die Entwicklung der Plattform. Die drei Verbände haben eine Rahmenvereinbarung unterzeichnet, in der sie ihre Absicht bekunden, das Projekt zu tragen und zu finanzieren. Das Projekt wird in verschiedene Phasen gegliedert: Projektdauer: Sommer 2020 bis Juni 2022 ff. Diese Mustervorlagen können ebenfalls ab Anfang März im Online-Shop erworben werden. g) Vorlagen und Hilfsmittel: Für die Gestaltung, Steuerung und Ausrichtung der Ausbildung bestehen verschiedene einheitliche Vorlagen und diverse Hilfsmit-tel. Die vorgeschlagenen Grundlagen werden in den Resonanzforen (je eines pro Lernort) begutachtet und auf die Praxistauglichkeit hin überprüft. Zum erfolgreichen Projektabschluss gehört die Projektdokumentation. März 2017 Seite 5 2. Sie und alle neu geschaffenen Ausbildungsinstrumente sind unter www.savoirsocial.ch/instrumente verfügbar (Sharepoint). 2015 erfolgten erste Anpassungen im Rahmen einer kleinen Revision. -> PROJET SEMESTRIEL chaque semestre, vous devez réaliser un projet et le travailler avec votre formateur. Berufe mit Perspektiven. Die Prüfungsordnungen wurden in den drei Sprachen vom Staatssekretariat für Bildung, Forschung und Innovation (SBFI) kontrolliert und von der Projektleitung entsprechend nochmals überarbeitet. Die zentralen Anspruchsgruppen werden so zeitnah wie möglich über gefällte Entscheide informiert. Die Firma Swiss Learning Hub hat einen Prototyp für die Ausbildungsplattform FaBe auf time2learn erarbeitet. Grundlage für die inhaltliche Überarbeitung war eine Analyse und die erste brancheninterne Anhörung vom Herbst 2017, bei der sich alle relevanten Organisationen zu den Revisionsempfehlungen äussern konnten.  Die Resultate dieser Anhörung sind in ein Positionspapier eingeflossen, das die Vorstände von SAVOIRSOCIAL und SPAS im Frühling 2018 verabschiedet haben. Mit dem Projekt wird das Ziel verfolgt, dass allen Lernenden und Ausbildungsverantwortlichen an den drei Lernorten eine digitale Ausbildungs- und Lernplattform zu Verfügung steht. Die erstellten Umsetzungsinstrumente werden vor den Sommerferien durch die SKBQ FABE verabschiedet. Gastfamilie). Schulungen: Erarbeitung einer höheren Fachprüfung Mütter- und Väterberatung. Auftraggebende Als fachliche Grundlage dient das Didaktische Rahmenkonzept. Externe Projektleitung: Der Auftrag wird vom Büro für Bildungsfragen realisiert. Es liegen Anerkennungsempfehlungen für Personen vor, die Vorbereitungskurse für die HFP Arbeitsagogik erfolgreich besucht, aber die Prüfung nicht abgelegt haben. muster zeigen. SAVOIRSOCIAL will sie als zusätzliche Möglichkeit nutzen, um relevante Informationen rund um die Berufsbildung im Sozialbereich zu verbreiten und eine interaktive Community aufzubauen. Er/sie stärkt die Gesundheits-, Sozial-, Selbst- und Erziehungskompetenz der Bezugspersonen, mit dem Ziel, das Wohl des Kindes zu fördern. La législation demande que chaque personne en formation ASE constitue un dossier de formation, utilisable lors des examens pratiques. Fachausweis, Wegleitung Job Coach/in mit eidg. September 2015, Seite 4. Die revidierten Bildungsgrundlagen wurden per 21. Der Entscheid für eine Berufsprüfung mit zwei Fachrichtungen oder zwei separate Berufsprüfungen ist gefällt. Ausbildungsordner Savoirsocial Reflexion von ausgewählten Betreuungssituationen. Als historische Referenz kann sie die nachfolgenden Projekte beim Start unterstützen. Phase 3 (2019-2020): Leitfaden Arbeits- und Projektdokumentation FaBe, 27. Das Ausbildungshandbuch Fachfrau/Fachmann Betreuung kann zum Preis von 63.- Franken bei www.savoirsocial.ch bestellt werden. Die Spurgruppe wird von Christine Schaffner geleitet. Sie sind im betriebseigenen Ausbil-dungsordner abgelegt, der von der BBV verwaltet wird. Die Ziele des Austausches sind, dass die Teilnehmenden an den Programmen ihre sozialen, (inter-)kulturellen und ggf. Zudem unterstützt und berät der/die Mütter-Väterberater/in andere Fachpersonen der frühen Kindheit. Die einzelnen Programme werden von eigenen Projektträgerschaften geführt und können in Bezug auf Aufenthaltsdauer, Ort, Zielgruppe etc. Es wird eine Spurgruppe eingesetzt, die aus Vertreter/-innen der Lernorte ÜK, Betrieb und Berufsfachschule sowie aus einer Vertreterin des QV besteht. oben). Im Teilprojekt B agiert nach wie vor eine Steuergruppe, bestehend aus Vertretungen der Arbeitgebendenverbände und der kant./reg. In der ersten Projektphase wurde eine Bedarfsabklärung und eine Überprüfung der bestehenden Rahmenlehrpläne durchgeführt. Das Projekt Berufsfeldanalyse zu Aus- und Weiterbildungen im Arbeitsfeld Aktivierung wird strategisch von SAVOIRSOCIAL und OdASanté geführt. Für die operative Umsetzung ist eine Arbeitsgruppe eingesetzt, die die folgenden Verbände repräsentieren: OdASanté, SAVOIRSOCIAL, CURAVIVA, SVAT (Schweizerischer Verband der Aktivierungsfachfrauen/-männer) und BGS (Verband Bildungszentren Gesundheit Schweiz). SAVOIRSOCIAL hat zu den fünf Schritten der Lerndokumentation auch einen Leitfaden sowie ein Tutorial erstellt. Die Umsetzungsinstrumente A und B werden bis Sommer 2020 erarbeitet. Vielmehr geht es darum, die modernen Techniken für das individualisierte Lernen zu nutzen (u.a. Die Trägerschaftsfrage der zukünftigen Berufsbildungsangebote ist geklärt. Projektleitung: Katrin Fuhrer-Rosatti und Stephanie Zemp. Für den Inhalt der verlinkten Seiten sind ausschliesslich deren Betreiber In diesem Zusammenhang hat SAVOIRSOCIAL die Website sozialprofi.ch lanciert, wo alle Einstiegsmöglichkeiten in einen sozialen Beruf aufgeführt sind. Arbeitsdokumentation Vorlage 2. Veränderungen bei den Kompetenzen im Berufsfeld werden auf die Bildungsverordnungen und die Bildungspläne der beruflichen Grundbildungen Assistent/in Gesundheit und Soziales EBA, Fachperson Betreuung EFZ und Fachperson Gesundheit EFZ, auf die Rahmenlehrpläne Aktivierung HF, Pflege HF und Gemeindeanimation HF sowie – soweit als möglich – auf die Curricula der Bachelorausbildungen übertragen, um ein allfälliges Delta abzudecken. Die Resultate werden durch die Arbeitsgruppe begutachtet und durch die Vorstände von SAVOIRSOCIAL und OdASanté verabschiedet. projektdokumentation vorlage pdf Lösung auf Basis von Nagios für das bestehende Netzwerk. 5 2. Oberstes Ziel ist die Koordination und Unterstützung einer umfassenden Lernortkooperation. Die Trägerorganisationen der Rahmenlehrpläne der Höheren Fachschulen im Sozialbereich SAVOIRSOCIAL und SPAS führen eine umfassende Revision der Rahmenlehrpläne Sozialpädagogik HF, Kindererziehung HF, Gemeindeanimation HF sowie sozialpädagogische Werkstattleitung HF durch. Sie haben sich zum Trägerverein für die Berufsprüfungen Arbeitsagogik und Job Coaching zusammengeschlossen. Der Bericht zeigt unter anderem auf, wie sie ihre aktuelle Situation beurteilen, welche Zukunftspläne sie haben und wie zufrieden sie rückblickend mit ihrer Ausbildung sind. Die Arbeiten für die Durchführung der ersten Berufsprüfungen sind im Gange. August vom SBFI erlassen respektive genehmigt. Zu Projektbeginn beschreiben Sie Ihr Vorhaben. Dabei wurden verschiedene Abschlüsse und Berufsfelder diskutiert, u.a. Der Start der revidierten beruflichen Grundbildung erfolgt auf das Schuljahr 2021/22. Der Vorstand von SAVOIRSOCIAL fungiert als Steuergruppe, die Geschäftsstelle hat die Projektleitung inne und Movetia bietet Projektberatung und -unterstützung. Curaviva ist Mitglied bei OdASanté und bei SAVOIRSOCIAL, der SVAT ist Mitglied bei OdASanté. Die Umfrage 2019 bei den Lernenden Fachmann/-frau Betreuung des ersten Lehrjahres zeigt auf, dass 47% von ihnen vor der Lehre ein oder mehrere Praktika absolviert haben. SAVOIRSOCIAL hat die zentralen Neuerungen der revidierten Bildungsgrundlagen in einer Übersicht zusammengefasst: Phase 1: Abklärung Revisionsbedarf Projektdokumentation . Ziel der Studie ist es, vertieftes Steuerungswissen über die Ausbildungs- und Erwerbsverläufe von einzelnen Berufsgruppen der Sozialen Arbeit inklusive Quereinsteigenden sowie von Berufsabgewanderten zu gewinnen. Diese Personen werden nun in ihren Regionen Schulungen für alle von der Ausbildung Betroffenen durchführen. Phase 2: Qualifikationsprofil Dort sind die meisten Inhalte bereits eingefüllt (Handlungskompetenz aus dem Bildungsplan, ausgewählte Leistungsziele, Fragen zum Vorwissen, Idee für Praxisauftrag). Als Informationsquellen dienten die Berufs- und Bildungspolitik, Fachtheorien und Arbeitsanalysen. projektdokumentation beispiel it systemelektroniker Die Dokumentation wurde nach den Kriterien der IHK Stuttgart erstellt. (Die Arbeits- und Projektdokumentationen wird es in der revidierten Ausbildung nicht mehr geben). Die Spurgruppe erarbeitet zusammen mit der Projektleitung die Grundlagen für die Umsetzungsinstrumente. Aktuell. Der Vorstand OdASanté hat am 28. Dies, nachdem eine Studie zur «Fachkräftesituation im Sozialbereich» 2011 erste Hinweise auf einen Fachkräftemangel in der Branche lieferte: Um den Fachkräfte- und Bildungsbedarf bis 2024 für bestimmte soziale Berufe in den Arbeitsfeldern «Unterstützung von Kindern und Jugendlichen», «Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigungen» und «Betreuung von Menschen im Alter» abzuschätzen, gab SAVOIRSOCIAL 2015 beim Institut für Wirtschaftsfragen, Basel, eine Vertiefungsstudie in Auftrag. Projektbeschrieb und -organisation: Dokumentation einer professionellen, zielorientierten Planung, Durchführung und Auswertung eines Projektes . Das Berufsfeld Alltagsgestaltung / Aktivierungstherapie ist bezüglich Weiterentwicklung von bestehenden und bezüglich Entwicklung allfälliger zukünftiger Abschlüsse analysiert. 5450-0060-00), da die Individuelle Praktische Arbeit (IPA) auf dieser Vorlage aufgebaut ist. Die Berufsfeldanalyse zeigt Anschluss-Karrieremöglichkeiten auf, sowie Zulassungsbedingungen und Anrechenbarkeit von Kompetenzen anderer Profile (Stimmigkeit der Bildungssystematik / Durchlässigkeit). Sie sind verbindlich anzuwenden. Die perfekte IHK-Projektdokumentation - Vorlage für die IT-Berufe (Microsoft Word und LibreOffice) Hallo, mein Name ist Stefan Macke.. Ich bin seit 2009 Ausbilder für Fachinformatiker (mit Fachrichtung Anwendungsentwicklung) und ehrenamtlicher IHK-Prüfer bei der Oldenburgischen Industrie- … Fachausweis, Projekts Berufsfeld- und Bedarfsanalyse im Bereich Arbeitsintegration, Positionspapier: Empfehlungen zur Überarbeitung der Rahmenlehrpläne, Ergebnisbericht 2019: Monitoring Praktika vor Lehrbeginn, Flyer unabhängige Praktika vor Lehrbeginn, Positionspapier Unabhängige Praktika von INSOS Schweiz, Positionspapier Unabhängige Praktika von Curaviva Schweiz, Orientierungshilfe: Reguläre Praktika in sozialen und sozialmedizinischen Institutionen von INSOS und Curaviva, Schreiben der SODK und VDK zuhanden der Regierungsräte vom 21.9.17, Stellungnahme des Vorstands von pro enfance vom 7.7.17, Empfehlungen der OrTra Vaud: Préstage (französisch), Empfehlungen der OrTra Vaud: Stage d’observation, Medienmitteilung von SAVOIRSOCIAL: Einstiegshürden für Fachpersonen Betreuung abbauen, Gemeinsame Erklärung zum Abbau der Einstiegshürden in die berufliche Grundbildung Fachfrau/Fachmann Betreuung, Ergebnisbericht Zweite Befragung der Lernenden Fachmann/-frau Betreuung und der Studierenden der höheren Fachschulen im Sozialbereich, Erster Zwischenbericht Teilstudie 1: Lernende Fachfrau/Fachmann Betreuung und Studierende der höheren Fachschulen im Sozialbereich vor Abschluss, Bericht  Teilstudie 2: Arbeitnehmende im Sozialbereich, Bericht Teilstudie 3 : Abgewandert aus dem Sozialbereich, A4: Ausbildungsprogramm Verkürzte Grundbildung, A5: Lerndokumentationen und Bildungsbericht, B: Instrumente und weitere Dokumente zur Lernortkooperation ÜK, Betrieb und BFS, C1: Ausführungsbestimmungen zum «Qualifikationsverfahren mit Abschlussprüfung», C2: Regelung des Qualifikationsverfahrens mit Validierung von Bildungsleistungen, C3: Dokumente zum Qualifikationsverfahren, E: Einstufung NQR und Zeugniserläuterungen, G: Fachliche Mindestanforderungen für anerkannte Fachkräfte, J: Empfehlung zum Wechsel der Fachrichtung, Im Teilprojekt B geht es um eine umfassende, Sept. 19: Erhebung bei allen drei Lernorten zu bestehenden Tools (Projektleitung), Nov./Dez. Vorgehen Er richtet sich hauptsächlich an jugendliche Berufsinteressierte und ihre Eltern und weist sie auf einige wichtige Aspekte in Bezug auf den Einstieg in die berufliche Grundbildung Fachmann/-frau Betreuung hin. Auch zeigt sich eine Geschlechterdifferenz: Bei den Frauen hat fast die Hälfte angegeben, mindestens ein Praktikum gemacht zu haben, bei den Männern sind es 38%. Beispielinhalten gezeigt wird. Eine Delta-Analyse zu den Kompetenzen der aktuellen Abschlüsse in den Bereichen Alltagsgestaltung und Aktivierungstherapie liegt vor. Das Ausbildungshandbuch enthält verschiedene Vorlagen für Dokumentationen. dass Jugendliche und Erwachsene bei ihrer Berufswahl auf aussagekräftige Informationen zu den einzelnen sozialen Berufen zurückgreifen können. SAVOIRSOCIAL ist Partnerorganisation und Auftragnehmerin für die Umsetzung des Teilprojekts. Der Revisionsbedarf ist pro Rahmenlehrplan bezüglich Tätigkeit und Berufsfeld sowie insgesamt im Sozialbereich systematisch analysiert und definiert. Generelle Empfehlungen 2.1. Planung des Vorgehens. Leitfaden Arbeits- und Projektdokumentation FaBe, 1. In einem ersten Schritt werden Dokumente, Literatur und Daten analysiert. Diese Dokumentation wurde im Rahmen eines Prüfungsprojektes zur. Dann haben Sie zum Projektende einen Projektbericht, den Sie als Grundlage für Ihre Projektdokumentation einsetzen können. PROJEKTMANAGEMENT-VORLAGEN. Dieses wurde im Juli 2018 vom Vorstand von SAVOIRSOCIAL verabschiedet. Sie wird getragen von Bund und Kantonen (SBFI, Bundesamt für Kultur BAK, Bundesamt für Sozialversicherungen BSV, Schweizerische Konferenz der kantonalen Erziehungsdirektoren EDK). Deshalb hat SAVOIRSOCIAL 2016 das Eidgenössische Hochschulinstitut für Berufsbildung EHB, Zollikofen, mit einer Laufbahnstudie beauftragt. Anschliessend folgen die von den Kantonen organisierten Schulungen in den Regionen.  Mehr Informationen finden sich im Projekteintrag «Umsetzungsinstrumente Fachmann/-frau Betreuung». Parallel dazu wurde die Trägerschaft gegründet: Die Co-Träger SAVOIRSOCIAL, OdASanté und der Schweizerische Fachverband Mütter- und Väterberatung haben eine Vereinbarung unterzeichnet. sprachlichen Kompetenzen erweitern können. Auf Empfehlung der Schweizerischen Kommission für Berufsentwicklung und Qualität, SKBQ FaBe, hat der Vorstand von SAVOIRSOCIAL entschieden, digitale Instrumente für die revidierte Ausbildung zu schaffen. Im Jahr 2020 wird eine umfassende Analyse des Berufsfeldes Alltagsgestaltung – Aktivierungstherapie durchgeführt. Auch auf Ebene Projektorganisation schreiten die Arbeiten voran: Die Trägerorganisationen CURAVIVA Schweiz, INSOS Schweiz und kibesuisse werden die Lehrbetriebe bis Ende Januar über das konkrete Angebot informieren. 2018 hat in Bern ein Treffen mit Vertretungen von OdASanté, SAVOIRSOCIAL, Curaviva und dem Schweizerischen Verband der Aktivierungsfachfrauen und -männer SVAT stattgefunden. Das Eidgenössische Hochschulinstitut für Berufsbildung EHB leitet die Arbeitsgruppen. Die Mitglieder der Steuergruppe beurteilen die Projektergebnisse aus Verbandsperspektive und sorgen damit für breit abgestützte Ergebnisse in den im Berufsfeld zahlreichen Organisationen der Arbeitswelt. Wenn Sie schon von Anfang an klare Regeln einführen wie Sie ihre Dokumente verwalten, werden Sie sich viel Sucharbeit ersparen. Die Rahmenlehrpläne sind inhaltlich und formell überarbeitet. Dies ist in den gesetzlichen Grundlagen nicht vorgesehen und auch nicht erwünscht. Phase 2 (2018): Nach der brancheninternen Anhörung werden die Unterlagen dem SBFI zur Genehmigung eingereicht. dass das Ansehen sozialer Berufe in der Gesellschaft gefördert wird. Im Zentrum dieser Phase stand einerseits die Dokumenten- und Umfeldanalyse, andererseits eine breit durchgeführte Befragung bei Bildungsanbietern, Arbeitgebern sowie Absolvent/innen von Höheren Fachschulen. Aktuell: Mit diesem Formular können Berufsbildner/innen mit der lernenden Person das halbjährliche Qualifikationsgespräch mit minimalem Zeitaufwand optimal vorbereiten, strukturieren, durchführen und protokollieren. Die Mitglieder der Fachgruppe sorgen dafür, dass die Projektergebnisse praxisorientiert ausgestaltet sind und sich harmonisch ins bereits bestehende Bildungssystem einfügen. Word und Excel Vorlagen Druckvorlagen, Musterverträge und Beispieldokumente Gebrauchsfertige Vorlagen zum Projektmanagement kostenlos zur Projektarbeit und Projektdokumentation. Fachausweis, Wegleitung Arbeitsagoge/-in mit eidg. zwei Prüfungsordnung/en und Wegleitung/en: Januar 2019-Dezember 2019. Auch die Wegleitungen wurden entsprechend angepasst. Auf Basis des Schlussberichts hat ein erweiterter Ausschuss der Schweizerischen Kommission für Berufsentwicklung und Qualität (SKBQ) Fachmann/-frau Betreuung das Reformkonzept entwickelt. Das Projekt erfolgt in Zusammenarbeit mit dem Büro BASS. Projektdokumentation. Pour ne rien oublier, un pense-bête est disponible ici: dispo sous OrTraneuchatelFEE L’OrTra Neuchâtel propose désormais un modèle des documents constituant ce dossier, librement téléchargeables ci-dessous dans un format pratique et agréé. Ausgangslage Beginn: Schritte 1-3 fertig: Abschluss: Besprechung: Dem Projekt zugeordnete Ziele aus dem Bildungsplan (fakultativ) Nr. Projektdokumentation Jan Wagner Seite 4 von 24 1.3 Problemstellung Die Anforderungen an die Verfügbarkeit des virtuellen Netzwerkes7 sind sehr hoch, da bei einem Ausfall der Verbindung zum Warenwirtschaftssystem in den Niederlassungen keine Waren von Lieferanten entgegengenommen bzw. dasjenige Aktivierungstherapie/Alltagsgestaltung. Darauf folgt die Phase der Finalisierung der vier Rahmenlehrplan-Entwürfe sowie die Genehmigungsphase zuerst in der Branche und danach beim SBFI. Aufgrund des agilen Projektmanagements gibt es keinen fixen Zeitplan. noch zu bestimmende) nachgelagerte oder parallele Arbeiten: Im Informations- und Ausbildungskonzept (IAK) sind u.a. Sie arbeiten in einem Betrieb mit oder sind dort (teilnehmende) Beobachter. Das Projekt besteht aus einer ausführlichen Berufsfeldanalyse im Bereich Aktivierungstherapie/Alltagsgestaltung. Der Zeitplan ist ambitioniert. Bildungsplan Phase 1 Bereinigung und Verabschiedung der Qualifikationsprofile: März 2018- Dezember 2018, Phase 2: Erarbeitung einer resp. OdA erhältlich. Die Eckwerte für die Überarbeitung der Rahmenlehrpläne sind definiert. Leistungsziel 1. Danach hat das SBFI die Dokumente inhaltlich geprüft. Beispielsweise kann die Klärung der Finanzierungsfrage Einfluss auf die Projektstruktur und die Projektinhalte haben. Unter ‹digital› wird dabei mehr als «nur» elektronisch basiert verstanden. SAVOIRSOCIAL will sie als zusätzliche Möglichkeit nutzen, um relevante Informationen rund um die Berufsbildung im Sozialbereich zu verbreiten und eine interaktive Community aufzubauen. Das Qualifikationsprofil inklusive Berufsbild und Handlungskompetenzen werden erarbeitet. Die Verordnung zur beruflichen Grundbildung Fachfrau/Fachmann Betreuung schreibt vor, dass die Lernenden eine Arbeitsdokumentation führen müssen. Projektdauer: Januar 2018 bis Sommer 2020, Projektzuständige bei SAVOIRSOCIAL: Stephanie Zemp. Detailplanung zum Vorgehen: Die Detailplanung ist vor der Durchführung in Tabellenform nach folgendem Muster zu erstellen: Gemeinsam mit Vertretungen von Bund, Kantonen und Mitgliederorganisationen wurde eine Erklärung verfasst mit dem Ziel, die Einstiegshürden in die berufliche Grundbildung in Form von Praktika abzubauen. Im Dezember 2017 hat der zweite Runde Tisch zum selben Thema stattgefunden. Dies folgt aus den Zielen in der Prüfungsverordnung. Ausgangslage und Ziel: Die Entwicklungskommission RLP HF im Sozialbereich hat diese bewertet und sich für den Titel «Kindheitspädagogik HF» ausgesprochen. Um unseren Auszubildenden die Arbeit zu erleichtern, habe ich eine LaTeX-Vorlage für die Projektdokumentation erstellt. mehrere Tausend Institutionen – also die Arbeitgeberseite – zum Fachkräfte- und Bildungsbedarf für 15 soziale Berufe in den oben erwähnten drei Arbeitsfeldern befragt. Infos zum Projekt «digital.SOCIAL»). Anlässlich dieser Sitzung wurde die Situation im Berufsfeld Aktivierungstherapie/Alltagsgestaltung sowie das Anliegen diskutiert, vor der Überprüfung und Revision des Rahmenlehrplanes für den Bildungsgang Aktivierung HF, eine Berufsfeldanalyse zu machen. Der Vorstand von SAVOIRSOCIAL hat der Projektlancierung zugestimmt. Ausgangslage Untenstehend finden sich detaillierte Informationen zu den Projekten, in denen SAVOIRSOCIAL massgeblich mitarbeitet. Das Projekt wird agil geleitet, das heisst, die Projektorganisation sowie das Vorgehen können laufend angepasst werden. Sie setzt sich für die Weiterentwicklung und Qualität der Berufsbildung im Sozialbereich ein. Bestimmungen in den Wegleitungen). Das Berufsbild geht von einer umfassenden Begleitung und Unterstützung von Bezugspersonen von Kindern zwischen 0 und 5 Jahren aus.

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