Berufe im Personalwesen sind beispielsweise Mitarbeiter in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalleiter, HR Specialists, Recruiter, Personalreferenten, Talent Manager und viele andere. Wir haben die Personalberufe bestmöglich beschrieben, aber es kann natürlich sein, dass ein Unternehmen einen Job mit der jeweiligen Bezeichnung ausschreibt, aber dann doch andere Aufgaben dahinter stecken, als zunächst vermutet. In welchen Berufen kann man eigentlich nach einem Studium im Personalbereich arbeiten? Im Kern befasst sich das Personalwesen mit allen Aufgaben und allen Handlungen, die rund um den Einsatz von Personal in einem Unternehmen entstehen. Ansprechpartner der Unternehmensleitung zu Fragen der Bedarfsplanung und -deckung, Personalcontrolling und Berichtswesen gegenüber der Unternehmensführung, Qualifizierung, Coaching und Weiterbildung von Führungskräften und Mitarbeitern, Effiziente Steuerung der personalwirtschaftlichen Auswirkungen bei Veränderungsprozessen, Akquisition von Neukunden und Aufbau eines Netzwerks, Pflege von nachhaltigen Kundenbeziehungen durch proaktive Kundenbetreuung, Rekrutierung passender Bewerber und Aufbau eines Bewerbernetzwerks unter Einsatz diverser Personalbeschaffungsinstrumente, Verantwortung für den kompletten Vermittlungsprozess: von der Bewerberselektion und -betreuung über Vorstellungsgespräche bis hin zu Vertragsabschlüssen, Weiterentwicklung und Implementierung der Personalentwicklungsstrategie, Konzepte zur Talentidentifikation, -entwicklung und -bindung erstellen und umsetzen, Konzeption und Steuerung von individuellen Workshops und Einzelmaßnahmen, Führen von Personalentwicklungsgesprächen und Ermitteln von Qualifizierungsaufgaben, Projektbetreuung und -initiierung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, Planung und Steuerung der Personaleinsätze unter Beachtung der arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften, Telefonische und persönliche Betreuung und Beratung aktueller Bestandskunden sowie Ausbau der Zusammenarbeit, Selbstständige Angebotserstellung sowie Verhandlung von Verträgen, Bewerberrekrutierung in Zusammenarbeit mit Bewerberinstitutionen und Bewerberauswahl, Vorbereitung und Erstellung von Arbeitsverträgen, Entwickeln geeigneter Personalmarketingmaßnahmen, Erschließen und Ausbauen neuer Kanäle zur Mitarbeitergewinnung, Stärkung der Arbeitgeberattraktivität durch zielgerichtetes Employer Branding, Konzeption und Durchführung von Personalkampagnen im Bereich Hochschulmarketing, Erschließung neuer Mitarbeiterpotenziale durch Beobachtung aktueller Trends, Entwicklungen und Wettbewerberaktivitäten. Wir möchten dir einen Einblick hinter die Kulissen der Berufsbezeichnung ermöglichen. Von Personalreferent bis Talent Manager - wir beschreiben zahlreiche HR Jobs. Christian war eigentlich Vertriebler und kam als Quereinsteiger zum Job als Personaldisponent. -instrumente, Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Personalprojekten, z.B. Berufe rund um Vertrieb und Verkauf. Wir haben daher Interviews mit HR Business Partnern geführt, in denen sie aus ihrem Berufsalltag erzählen. Schon beim Berufseinstieg unterscheidet sich das Gehalt im Personalwesen, je nachdem, ob … Wir haben daher Interviews mit Personalberatern geführt, in denen sie aus ihrem Berufsalltag erzählen. Betriebswirt Personalwirtschaft, Manager Personalmarketing/Employer Branding, Beratung und Betreuung der Mitarbeiter - von der Rekrutierung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Weiterentwicklung und Gestaltung unternehmensweiter Personalprozesse bzw. gepr. Personelle Ressourcen eines Unternehmens zu erweitern und gezielt einzusetzen ist eine der Hauptaufgaben des Personalwesens. Christliche Jobbörse für alle, die am liebsten mit Christen arbeiten. Sie müssen meist neue Kunden gewinnen, in deren Auftrag sie dann Bewerber rekrutieren. Berufe im Personalmanagement HR-Manager werden – Ausbildung, Studium, Fortbildung und Co. Wenn Sie HR-Manager werden möchten, haben Sie eine gute … Wir möchten dir einen Einblick hinter die Kulissen der Berufsbezeichnung ermöglichen. Florian hat durch seinen Studentenjob auch direkt den Jobeinstieg geschafft und ist mittlerweile international mitverantwortlich für Personalfragen. Was verdient man und was sagen eigentlich andere Personalmanager/innen über ihr Berufsleben? In dieser Rubrik haben wir sämtliche Infos zusammengestellt, die sich um das Berufsleben im Personalwesen … Das trifft auch zu, aber Manager-Jobs finden sich nicht nur in der Führungsspitze, sondern auch in den unteren und mittleren Stufen einer Unternehmenshierarchie. Unsere Anfoderungen an Sie: Sie haben Erfahrung mit dem Verkauf von Lebensmitteln; Sie haben einen PKW Führerschein und sind mobil; Sie sind freundlich und zuverlässig in 5 Jahren betreffen, informiert. Experten im Personalmarketing und Employer Branding sorgen dafür, dass ein Unternehmen sich von anderen abhebt und für Bewerber interessanter wird. Auf Das-Richtige-studieren.de stellen wir dir hunderte Studiengänge vor – von A wie Agrarwissenschaft bis Z wie Zahnmedizin. Auch Fachkräfte im Personalwesen und im Büromanagement sind bei uns deutschlandweit an verschiedenen Standorten beschäftigt. Zusätzlich gehört auch eine Affinität zum Vertrieb zu diesem Beruf. Für ein Studium sollte man natürlich die entsprechenden Voraussetzungen wie beispielsweise Abitur oder Fachabitur mitbringen. Der Beruf als Personalreferent ist ein typischer Einstiegsjob nach dem Studium, von dem aus man seine weitere Karriere starten kann. Ein HR Business Partner arbeitet mit dem oberen Management zusammen und wird auch über Entscheidungen, die die Unternehmensentwicklung z.B. Assistenten und Assistentinnen im Personalwesen setzen die von der Geschäftsleitung festgelegte Personalkonzeption in die Praxis um und passen sie fortlaufend an die sich verändernden Gegebenheiten an. Die Aufgabe ist es dann, zusätzlich zum Alltagsgeschäft, diese zukünftigen Unternehmensziele aus personalwirtschaftlicher Sicht zu planen und die nötigen Prozesse einzuführen bzw. zum jeweiligen Berufsbild, den Voraussetzungen und Perspektiven. Wir haben daher Interviews mit Personalentwicklern geführt, in denen sie aus ihrem Berufsalltag erzählen. Wissenswert ist, dass die Studiengänge unterschiedliche Bezeichnungen haben. In diesem Bereich geht es um alle Maßnahmen, die zur Förderung und Bildung der Mitarbeiter eines Unternehmens dienen. bei Zeitarbeitsfirmen zum Einsatz. N. Nachhaltige Beschaffungswirtschaft. Vergleichen Sie Anbieter und Preise der Umschulungsanbieter. Diakonische Führung und Steuerung ... mehr als 90 Berufe und 60 Studiengänge. Dadurch erhöhen sie deren Qualität und Arbeits-Know-how, was sich wiederum positiv auf das Unternehmen auswirkt. Dazu können Social Media Konzepte, spezielle Webseiten für die Personalbeschaffung oder auch Online Marketing gehören. In der WISAG Gebäudetechnik sind wir auf technische Anlagen in Immobilien spezialisiert. Vor juristischer Arbeit sollte man auch nicht zurückschrecken (Stichwort Arbeitsverträge). Das bedeutet, dass du dich immer wieder auf neue Leute einstellen und dich mit ihnen arrangieren musst. Was verdient man und was sagen eigentlich andere Personalmanager/innen über ihr Berufsleben? Der BERUFE Entdecker der Bundesagentur für Arbeit hilft dir, spannende Ausbildungsberufe zu finden. Theorie und Praxis schon vom ersten Tag an miteinander verbinden - genau das kannst du mit einem Dualen Studium Personalmanagement. Berufe im Detail ... Absolventen/Innen des Studiengangs Management und Personalwesen entwerfen international angelegte Personalstrategien und sind Teil davon. Im Studiengang Management und Personalwesen erwerben Sie. Nürnberg: Umschulungen für viele Berufe. Wo können Personalmanager/innen arbeiten? Sina Gunkel ist Personalmarketing- und Employer Branding-Managerin bei der comdirect Bank und berichtet ausführlich von ihrem Berufsalltag: ▶ Interview lesen. Hat man dann einen Auftrag erhalten, ist man für den gesamten Personalprozess, von der Stellenausschreibung über die Sichtung der Bewerber bis zum Gespräch, verantwortlich. Berufe rund um Management und Unternehmensführung. Er vermittelt den Studierenden umfassende Kenntnisse im Bereich des Personalwesens. O. Oberflächenbeschichter. Personaldisponenten kommen z.B. 6:00 Uhr, Teilzeit möglich. Bei Jobs im Management denkt man vermutlich zuerst an die Big Player, die an schweren Schreibtischen in den größten Büros und höchsten Etagen der Konzernwolkenkratzer sitzen, an die hohen Tiere im Vorstand und die Geschäftsführung. jetzt bewerben! Oft ist ein Studium eine gute Grundvoraussetzung, aber auch mit einer kaufmännischen Ausbildung und passenden Weiterbildungen kann man sich für diesen Bereich qualifizieren. Eine Definition des Personalwesens ist am besten über die Beschreibung der Aufgaben möglich. Welche Berufe stehen dir nach dem Studium im Bereich Human Resources Management offen? eine breite und fundierte betriebswirtschaftliche Kernausbildung; spezifische Kenntnisse in allen Fragen des modernen Personalwesens, kombiniert mit kulturellen und … Was verdient man beim Berufseinstieg? Milchtechnologe. Der HR-Bereich wird immer beliebter bei Studenten und Absolventen, daher bieten immer mehr Hochschulen und Universitäten den Schwerpunkt Human Resources Management an. Wenn du dich schon mal über mögliche Jobs informieren möchtest, findest du hier die passenden Angebote: Auf Das-Richtige-studieren.de stellen wir dir hunderte Studiengänge vor – von A wie Agrarwissenschaft bis Z wie Zahnmedizin. Es ist also sehr wichtig, sich im Bewerbungsgespräch genau zu informieren. Manche Hochschulen nennen ihren Studiengang „Management und Personalwesen“. Kandidat ansehen Sachbearbeiterin Payroll … Aber an und für sich ist man im Personalwesen an der Umsetzung beteiligt, die im Personalmanagement ausgearbeitet wird. Und was bedeuten diese zahlreichen unterschiedlichen Berufsbezeichnungen eigentlich? Hier arbeitet man weniger strategisch, sondern mehr operativ mitten im Geschehen. Zu dem Beruf gehören oft sowohl Büroaufgaben, als auch Dienstreisen, z.B. Wir haben daher Interviews mit Personaldisponenten geführt, in denen sie aus ihrem Berufsalltag erzählen. Im Personalmanagement, auch Personaldienstleistung genannt, bist du Experte wenn es um die Mitarbeiter eines Unternehmens geht. Halloween - Gruselige Berufe rund um den Tod . in 5 Jahren betreffen, informiert. Oktober gruselt es wieder: Halloween steht vor der Tür. Berufe im Personalwesen gibt es also sehr viele. Ein HR Business Partner arbeitet mit dem oberen Management zusammen und wird auch über Entscheidungen, die die Unternehmensentwicklung z.B. Jetzt baut sie als Talent Managerin gerade den ganzen Personalbereich auf: ▶ Interview lesen, Martina hat erst umfassende Erfahrungen in allen Bereichen des Personalwesens gesammelt und sich dann auf die Personalentwicklung spezialisiert: ▶ Interview lesen, So sieht eine typische Stellenanzeige aus. Außerdem findest du hier Kontakte von Studienberatungen, Infos zu Bewerbung und Unialltag, Tipps für die Finanzierung und Wohnungssuche & noch viel mehr. Zu den persönlichen Eigenschaften hat der Personalblogger einen interessanten Artikel verfasst. Ein Beruf im Personalwesen setzt auch voraus, dass du mit mitarbeiterbezogenen Daten diskret umgehst und sie für dich behalten kannst. Dafür müssen sowohl die Bedürfnisse aller Stakeholder berücksichtigt werden. Berufe rund um Marketing und Werbung. Vor allem kleine und mittelgroße Firmen setzen häufig auf Personalreferenten, weil sie sämtliche anfallenden Aufgaben lösen können. Am 31. Ziel der Personalentwicklung ist es, langfristig sicherzustellen, dass die richtigen Mitarbeiter zur gewünschten Zeit in den benötigten Positionen einsetzbar sind. Das beschreiben wir dir auch in unserem Artikel zum Personalwesen Studium, in dem wir auf die verschiedenen Wege eingehen, um Personaler zu werden. zur Optimierung der Personalverwaltung, Entwicklung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Assessment-Centern, Erstellung der monatlichen Lohnabrechnung. Wir möchten dir einen Einblick hinter die Kulissen der Berufsbezeichnung ermöglichen. Vom Personalmanagement wird heute ein Beitrag zur Werterhaltung und Wertschöpfung auf lange Sicht erwartet. Wenn dich dabei die HR und Personalthemen sehr interessieren, kannst du dich mit einem passenden Master spezialisieren - entweder in Vollzeit oder auch als berufsbegleitendes Studium in Personalmanagement, wenn du schon den Einstieg ins Berufsleben gefunden hast. Wir haben zahlreiche Experten zu ihrem Berufsalltag im Personalwesen befragt. Arbeitskleidung wird gestellt. Die Kandidatin verfügt inzwischen über mehrere Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Buchhaltung und Personalwesen und natürlich in anderen administrativen Aufgaben. Berufe rund um Personalwesen und Personaldienstleistung. Als Einstiegsgehalt kannst du dich - wieder je nach Region, Firmengröße und auch Verantwortungsbereich – auf etwa 1200 bis 2500 Euro Gehalt einstellen. Vor- und nachbereitungsarbeiten; Arbeitsbeginn ca. Management und Personalwesen. Personalwesen und HR (13.207) Projektmanagement (11.847) Management und Unternehmensentwicklung (11.321) Kundenbetreuung (10.784) Grafik, Design und Architektur (7.178) Prozessplanung und Qualitätssicherung (7.046) Recht (6.710) Denn in jeder Branche gibt es Unternehmen mit Personalabteilungen. Personalentwickler erstellen ein Konzept, um den richtigen Mitarbeitern die passenden Bildungsmaßnahmen zu ermöglichen. Damit du weißt, welche Berufe nach dem Personalmanagement Studium auf dich warten, haben wir eine große Übersicht zusammengestellt. Berufe rund um Geld, Versicherungen und Immobilien. Im Interview erzählt er von den guten und stressigen Seiten des Jobs: ▶ Interview lesen, Erst war er selber "Leiharbeiter", dann wechselte er die Seiten und nun ist Jörg als Personaldisponent für die Beschäftigung der Mitarbeiter verantwortlich: ▶ Interview lesen. Natürlich sollte man gerne mit Menschen zusammenarbeiten und keine Schwierigkeiten haben zu kommunizieren. Mit mehr Erfahrung kannst du in diesem Bereich sogar bis zu 4300 Euro verdienen. Und wie sieht es nach dem Abschluss im Dualen Studium Personalmanagement gehaltsmäßig so aus? Metallbauer - Fachrichtung Konstruktionstechnik. Ein weiterer Beruf nach dem Personalmanagement Studium ist die Personalentwicklung. Finde hier alle Infos über Management Berufe – insb. © Copyright 2020, TarGroup Media GmbH & Co KG. Der BERUFE Entdecker der Bundesagentur für Arbeit hilft dir, spannende Ausbildungsberufe zu finden. Und was 10 Jahre später? Bei der Personaldisposition geht es darum, zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort die richtigen Mitarbeiter einzusetzen. Wir haben den Überblick. gepr. Spezielle Aus- und Weiterbildungen - Deeskalation, Mediation und Konfliktregelung (z. Kirsten hat sich nach dem dualen Studium bei einer Bank auf das Personalwesen spezialisiert und ist mittlerweile HR Consultant bei einer Personalberatung: ▶ Interview lesen. Absage am Telefon noch den Willen hat, weiter auf Kundenfang zu gehen. B. BFI, WIFI, diverse Anbieter) Wir möchten dir einen Einblick hinter die Kulissen der Berufsbezeichnung ermöglichen. Nachfolgend geht es daher zunächst um grundsätzliche Infos zu dem Berufsleben im Human Resources Management. Managment und Personalwesen. Vorab: Es gibt keine 100% klare Definition der verschiedenen Berufsbezeichnungen. Verdienst von Akademikern und Nicht-Akademikern im Personalwesen. Management, Ethik und Innovation im Nonprofit-Bereich. Die einzelnen Berufe und ihre Bezeichnungen erklären wir ja in unserem Artikel Berufe im Personalwesen. Berufe im Personalwesen und wie man dorthin kommt Was Sie schon immer über das Berufsbild und den Berufseinstieg des Personalers wissen wollten – oder sollten Alle Beiträge der Kategorie Berufsbild Außerdem findest du hier Kontakte von Studienberatungen, Infos zu Bewerbung und Unialltag, Tipps für die Finanzierung und Wohnungssuche & noch viel mehr. Der Job als Personalberater / HR Consultant ist es, Unternehmen und Bewerber zusammenzubringen. Also lieber extrovertiert als introvertiert. Aus diesem Grund wurde der betriebswirtschaftliche Studiengang Management und Personalwesen konzipiert. Alle Fachbereiche auf einen Blick findest Du unter: Sie sind die Allrounder und kennen sich in allen Bereichen des Personalwesens aus. In dieser Rubrik haben wir sämtliche Infos zusammengestellt, die sich um das Berufsleben im Personalwesen drehen. Dabei übernehmen sie personalwirtschaftliche Fachaufgaben in den Bereichen Personalplanung, -beschaffung und -verwaltung sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung. Im Büro entwickelt man geeignete Maßnahmen, um die Attraktivität der Firma nach außen zu steigern. Gratis Traumjob (Verwaltung / Assistenz / Personalwesen) finden und Berufung leben. Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie.Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. Und zusätzlich gibt es zum Beispiel Zeitarbeitsfirmen oder andere Personaldienstleister, die für Unternehmen nach passenden Mitarbeitern suchen. Sie erwerben die Fähigkeit, spezifische Frage- und Problemstellungen des Personalwesens zu analysieren und Lösungswege zu entwickeln. Nimmt man alle Arbeitsbereiche zusammen, kann man 5 Gruppen bilden: Personalreferenten sind das Rückgrat jeder Personalabteilung. So sieht eine typische Stellenanzeige aus: Der Human Resource Business Partner ist nicht nur in die operativen Geschehen im Personalwesen eingebunden (Personalbeschaffung, -recruiting, -entwicklung, etc. Dazu werden die Erkenntnisse, Methoden und Instrumente des Qualitätsmanagements (TQM, EFQM) und der Corporate Governance angewandt. Einige Kernaussagen, welche Eigenschaften man im Personalwesen braucht: Die Antwort auf die Fragen, wo man als Personalmanager/in arbeiten kann, ist sehr kurz: Quasi überall. Das reicht von klassischer BWL mit Schwerpunkt Personal über ein eigenständiges Personalmanagement Studium. Man sollte gerne mit Zahlen umgehen, weil das Personalwesen sehr datengetrieben ist. Alle Fachbereiche auf einen Blick findest Du unter: (International) Human Resources Management, Staatl. Alle Fachbereiche auf einen Blick findest Du unter: (International) Human Resources Management, Staatl. Modernes Personalmanagement zielt unter Einbeziehung von Aspekten der Sozial- und Umweltverträglichkeit auf nachhaltigen Erfolg ab. Du arbeitest mit Menschen und Zahlen und regelst alle Belange rund ums Thema Personal. www.das-richtige-studieren.de, © Copyright 2020, TarGroup Media GmbH & Co KG. Welche Berufe stehen dir nach dem Studium im Bereich Human Resources Management offen? Perfektes Match zwischen Mensch und Unternehmen. Personalberater arbeiten auch stark vertriebsorientiert. ), sondern sollte im Idealfall auch strategische Verantwortung tragen. Andere Bildungseinrichtungen bieten den Studiengang Betriebswirtschaft mit einer Spezialisierung auf das Personalmanagement an. beim dualen Studium an und reicht bis zum Einzelcoaching. In der heutigen Berufswelt gibt es die unterschiedlichsten Fort- und Ausbildungsmöglichkeiten. Neue Stellenangebote finden Sie zudem im Personalwirtschaft Stellenmarkt. Im Personalwesen bist Du Ansprechpartner für die Mitarbeiter, bist in der Lohnabrechnung tätig, führst Akten etc. Management und Vertrieb. Betriebswirtschaftliche Themen mit dem Menschen als Erfolgsmoment und -motor. Dort suchen sie für Firmenkunden passende Bewerber, organisieren die Personaleinsätze in der Zeitarbeit oder recherchieren z.B. Sehr ausführliches Interview zum Beruf als alleinverantwortliche Personalreferentin für 70 Mitarbeiter bei einem Projektentwickler: ▶ Interview lesen, Hier berichtet Markus von seinem Berufsalltag als Personalreferent bei einem international agierenden Autozulieferer: ▶ Interview lesen. Nicht viele Firmen machen Unterschiede in den Aufgabenbereichen dieser Stellenbezeichnungen. Oft studieren Personalmanager/innen im Bachelorstudium ein allgemeineres Fach, wie zum Beispiel BWL. Ähnlich wie beim Personalberater muss man in den meisten Fällen neue Kunden gewinnen und dafür viel Akquise betreiben. Um Personalassistent zu werden, benötigt man vor allem eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen. Wir möchten dir einen Einblick hinter die Kulissen der Berufsbezeichnung ermöglichen. B. BFI, WIFI, diverse Anbieter) Spezielle Aus- und Weiterbildungen - Human Resource Management, Personalentwicklung, MitarbeiterInnenführung (z. Der Lohn- und Gehaltsbuchhalter berechnet die Löhne und Gehälter eines Unternehmens. Die Verbindung von Mensch und Unternehmen - dafür steht der Studiengang Management und Personalwesen (MPW). ▶ Interview lesen. Das fängt z.B. Technisches Verständnis, erst recht ein großes digitales Know-how, sollte auch vorhanden sein. Während der schaurige Horror für viele Menschen rund um die Welt nur an diesem einen Tag im Vordergrund steht, gibt es einige Berufe, an denen schwache und verletzliche Seelen scheitern würden. www.das-richtige-studieren.de. Wir haben daher Interviews mit Experten für Personalmarketing geführt, in denen sie aus ihrem Berufsalltag erzählen. Darüber hinaus bildet der Einkauf, wo Sie für die Beschaffung oder Beauftragung von Arbeitsmitteln und Dienstleistungen zuständig sind, ein weiteres Aufgabenfeld. Um Unternehm… Wir bieten überdurchschnittliches Gehalt, 25 Tage Urlaub, 40h Woche. Lösen Sie Ihren Bildungsgutschein ein. Auf personalwirtschaft.de finden Sie aktuelle News aus dem Personalwesen, Fachliteratur, Definitionen und Arbeitshilfen zu Recruiting, Führung, Personalmanagement, Personalentwicklung, duale Berufsausbildung, HR-Organisation, Arbeitsrecht und Vergütung. Aber auch andere Studiengänge, wie zum Beispiel Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder sogar Jura sind geeignet, um in diesem Bereich zu arbeiten. Die Voraussetzungen, um im Personalwesen erfolgreich zu werden, lassen sich am besten mit einem Studium in der Betriebswirtschaftslehre schaffen. Betriebswirt Personalwirtschaft. Steuerung von personalwirtschaftlichen Prozessen wie Personalbeschaffung und -verwaltung, Arbeitsrecht etc. B. BFI, WIFI, diverse Anbieter) Spezielle Aus- und Weiterbildungen - Recht (z. Dafür ist man meistens bei einem Personaldienstleister angestellt, der im Auftrag von Firmen nach den passenden Bewerbern sucht. Berufe rund um Rechnungswesen und Controlling. Typische Studiengänge sind zum einen die, die du auch hier auf unserer Webseite findest. Man sollte also jemand sein, der auch nach der 10. Bewirb dich auf freie Stellen. Wir möchten dir einen Einblick hinter die Kulissen der Berufsbezeichnung ermöglichen. Wir haben daher Interviews mit Personalreferenten geführt, in denen sie aus ihrem Berufsalltag erzählen. Offene Stellen für Assistent/-in in Neustadt a.d. Aisch Finden Sie den passenden Job als Assistent/-in zwischen zahlreichen Stellenangeboten in Neustadt a.d. Aisch Traumjob in Mittelfranken mit Ihrer regionalen Jobbörse mittelfrankenJOBS.de! Checke Bilder und Videos & entdecke deine Favoriten! Checke Bilder und Videos & entdecke deine Favoriten! Alle Fachbereiche auf einen Blick findest Du unter: Berufe im Handel. Es gibt die unterschiedlichsten Wege, die in die Personalabteilungen oder HR Berufe führen. zu optimieren. nach Unterkünften für die Mitarbeiter. zu Absolventenmessen oder Hochschulen, um dort den Arbeitgeber vorzustellen. Nina hat schon im Studium einen Nebenjob in der Personalabteilung gehabt. Das reicht vom dualen Studierenden bis zum neuen Geschäftsführer. Personalsacharbeiter sind die Allrounder des Unternehmens, sie befassen sich mit vielen Aufgaben rund um die Personalverwaltung. Zigtausende Firmen kämpfen um die besten Mitarbeiter.